凯盛新能源股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 (于二零二五年六月二十七日修订并经第十一届董事会第一次会议审议通过) 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全公司董事、高级管理人员的薪酬与考核管理机 制，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》 《香港联合交易所有限公司证券上市规则》（以下简称"联交所上市规则"）《上 海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号--规范运作》及《凯盛新能源股份有 限公司章程》（以下简称"公司章程"），公司董事会设立薪酬与考核委员会，并 制定本实施细则。 第二条 薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行 考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付 追索安排等薪酬政策与方案。 第三条 本实施细则所称董事是指在公司领取报酬的执行董事、非执行董事 及独立董事；高级管理人员是指董事会聘任的总裁、副总裁、财务总监及董事会 秘书。 本实施细则所称薪酬包括但不限于所有薪水、奖金、补贴、福利（现金或非 现金，包括实物）、退休金、养老金、报销款、补偿款（包括就丧失或终止其职 务或委任应支付的补偿）、奖励费用、期权及股份赠 ...