委员会组成 - 薪酬与考核委员会由5名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长或二分之一以上独立董事或全体董事三分之一提名[6] 会议规则 - 会议每年至少召开一次，会前5天书面通知委员[15] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[15] 职责与运作 - 负责研究考核标准和薪酬政策方案[2] - 下设工作组，董事会秘书负责日常工作[6] - 对董高进行年度绩效考核并监督薪酬制度执行[8] 薪酬审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[9] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[9] 其他 - 可聘请中介机构，费用由公司支付[17] - 工作细则自董事会决议通过施行，解释权归董事会[19]