激励计划考核 - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[7][11] - 考核期间为申请解锁限制性股票的前一会计年度[10] 业绩目标 - 2025年环烯烃单体及聚合物销售量达50吨以上，营收不低于4.80亿元[8] - 2026年销售量达1000吨以上，营收不低于5.50亿元[8] - 2027年销售量达3000吨以上，净利润达5000万元以上[8] 考核流程 - 个人绩效考核按现行制度实施，合格可解除限售，不合格回购注销[9] - 主管5个工作日内通知考核结果，有异议可申诉，委员会10个工作日内复核[14] 实施条件 - 办法经股东会审议通过且激励计划生效后实施[17]