业绩数据 - 2024年营业收入466,250,060.83元，2023年为536,763,980.64元，2022年为713,094,612.12元[6] - 2024年归属于上市公司股东的净利润为 -19,651,067.54元，2023年为23,920,372.62元，2022年为120,173,669.63元[6] - 2024年末归属于上市公司股东的净资产931,064,509.90元，2023年末为761,269,572.82元，2022年末为759,450,670.49元[6] - 2024年基本每股收益 -0.22元/股，2023年为0.27元/股，2022年为1.37元/股[6] - 2024年加权平均净资产收益率 -2.53%，2023年为3.18%，2022年为17.18%[6] 激励计划人员 - 激励对象共22人，包括董事、高管、核心技术（生产）人员、子公司核心人员[11] - 尤卫民获授限制性股票95万股，占授予总数46.80%，占股本总额0.99%[15] - 张文泉获授30万股，占授予总数14.78%，占股本总额0.31%[15] 激励计划内容 - 2025年限制性股票激励计划拟授予限制性股票203万股，占公司股本总额9,570.0121万股的2.12%[2][8] - 限制性股票授予价格为每股22.17元[17] - 激励计划授予价格不低于每股22.17元[18] - 激励计划有效期最长不超过48个月[19] - 公司需在股东会审议通过后60日内向激励对象授予限制性股票并完成公告、登记[20] - 公司不得在年度报告、半年度报告公告前15日内等期间授予限制性股票[22] - 限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月[23] - 第一个解除限售期解除限售比例为30%，第二个为30%，第三个为40%[24] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超过其所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[26] 业绩考核目标 - 2025年环烯烃单体及聚合物销售量达50吨以上[34] - 2025年公司营业总收入不低于4.80亿元[35] - 2026年环烯烃单体及聚合物销售量达1000吨以上，营业总收入不低于5.50亿元[35] - 2027年环烯烃单体及聚合物销售量达3000吨以上，净利润达5000万元以上[35] 费用及调整 - 激励计划股份支付费用总额约为4528.93万元[52] - 本次限制性股票总成本为4528.93万元，2025 - 2028年分别为1100.78万元、2027.76万元、1000.14万元、352.25万元[54] - 资本公积转增股本等情况按对应公式调整限制性股票回购数量[55][56][57] - 派息、增发新股时限制性股票数量不做调整[58] - 发生影响股本总额或股价事项时，需调整限制性股票回购价格[59] 其他规定 - 激励计划经股东会审议需出席会议股东所持表决权2/3（含）以上通过[67] - 激励对象名单公示期不少于10天[66] - 公司需对内幕信息知情人及激励对象草案公告前6个月内交易情况自查[66] - 若60日内未完成授予工作，计划终止，3个月内不得再次审议[69] - 激励计划终止后，公司自决议公告之日起3个月内不再审议和披露股权激励计划草案[74] - 公司出现特定情形，激励计划终止实施，回购价格为授予价格加银行同期存款利息，若激励对象有个人责任则按授予价格回购[85] - 公司控制权变更或出现合并、分立情形，激励计划正常实施[86] - 公司因信息披露问题导致不符合授予或解除限售条件，未解除限售股票由公司回购注销，已解除限售权益需返还[86] - 激励对象职务变更仍在公司任职，限制性股票按原程序进行，若因损害公司利益导致变更，未解除限售股票由公司按授予价格回购[88] - 激励对象失去参与资格，董事会可决定未解除限售股票由公司按授予价格回购[88] - 激励对象因辞职等离职，已获授未解除限售的限制性股票由公司按授予价格回购注销[3] - 激励对象退休离职，获授限制性股票按退休前计划程序进行，个人绩效考核不纳入解除限售条件[4] - 激励对象因执行职务丧失劳动能力离职，获授限制性股票按丧失劳动能力前计划程序进行，个人绩效考核不纳入解除限售条件[91] - 激励对象因执行职务身故，获授限制性股票由继承人代持，未解除限售部分按身故前计划程序进行，个人绩效考核不纳入解除限售条件[92] - 激励对象因其他原因身故，已获授未解除限售的限制性股票由公司按授予价格加银行同期存款利息回购注销[92] - 公司与激励对象争议纠纷应先协商沟通，60日内未解决可向公司所在地法院诉讼[94]