激励计划审议 - 2025年6月23日审议通过激励计划草案及摘要议案[1] - 2025年6月30日审议通过激励计划草案修订稿及摘要议案[2] 业绩目标 - 2025年环烯烃单体及聚合物销量达50吨以上，营收不低于4.80亿元[6] - 2026年环烯烃单体及聚合物销量达1000吨以上，营收不低于5.50亿元[6] - 2027年环烯烃单体及聚合物销量达3000吨以上，净利润达5000万元以上[6] 考核指标 - 原激励计划公司层面考核指标为剔除费用影响的净利润[7] - 修订后为营业总收入及剔除费用影响的净利润[10] 考核安排 - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[4][6] - 考核指标分公司层面业绩与个人层面绩效[7][10] - 根据前一年绩效考评确定个人是否解除限售[9][10] 内容修订 - 对激励计划及实施考核管理办法相关内容做出修订[11]