薪酬制度适用对象 - 制度适用于公司章程规定的董事、高级管理人员[2] 薪酬方案审议 - 股东会审议决定董事薪酬标准和方案，董事会审议决定高级管理人员薪酬标准和方案[4] 薪酬发放形式 - 内部非独立董事按其他职务薪酬领薪考核，独董和外部非独董实行固定津贴按月发放[6][7] 薪酬构成 - 高级管理人员报酬含岗位履职基本报酬和激励性薪酬[9] 制度生效条件 - 制度经董事会通过并报股东会批准后生效[14]