人员设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干，董秘及财务负责人各1名[6] - 经理人员每届任期3年，可连聘连任[7] 人员管理 - 经理人员发生规定情形，1个月内离职[8] - 总经理代职超30个工作日，董事会决定代理人[11] 会议制度 - 总经理办公会定期会议每月初召开，特定情况5日内开临时会[17][19] - 会议纪要保存不少于5年[26] 审批与报告 - 总经理年度累计审批不超预算额度[31] - 总经理中期或年末向董事会报告工作并提前十日交书面材料[36] 会议组织 - 总经理召集主持会议，不能出席时指定代召集主持[21] - 总经理办公室负责会务，议程及范围审定后提前一天通知[21] 参会人员 - 总经理办公会固定人员有总经理、副总经理等[21] 决议形成 - 会议决议按民主集中制，总经理可行使否决或决定权[24] - 关联交易表决有关联关系应回避[25] 决议执行 - 会议决定或决议由总经理办公室督办，部门落实[27] 考核奖惩 - 总经理考核奖惩按与董事会责任书执行，财务负责人等按与总经理签订的执行[34]