薪酬与考核委员会概况 - 工作细则于2025年6月26日经第四届董事会第十六次会议通过[2] - 成员由3名董事组成，含两名独立董事[6] 会议相关规定 - 每年至少召开1次会议，会前3天通知委员[15] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[16] 职责与实施 - 负责制定董事和高管考核标准、薪酬政策与方案[4] - 董事薪酬计划报董事会同意并股东会审议通过后实施[10] - 高管薪酬分配方案报董事会批准后实施[10] 其他 - 下设办公室负责提供资料、筹备会议和执行决议[6] - 工作细则自通过之日生效，由董事会负责解释[19][20]