薪酬制度 - 2025年6月30日董事会通过制订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》议案，待股东会审议[3] - 不参与日常管理董事不领报酬，独立董事领固定津贴[6] - 独立董事和外部董事不参加薪酬绩效考核，外部董事无津贴，差旅费公司承担[10] 薪酬构成 - 内部董事、高管薪酬由基本工资、奖金等构成[10] - 绩效奖金以经营目标考核，据效益和业绩核定[11] 薪酬调整与考核 - 薪酬与考核委员会可根据情况调整薪酬标准[11] - 考核关注主营经营、管理水平等情况[11] 其他规定 - 内部董事、高管按规定缴纳五险一金，公司代扣个税[13] - 违规损害公司利益可降薪或不发绩效奖金[12] - 办法经股东会审议通过生效，修改亦同[15]