董事会秘书聘任 - 由董事长提名，董事会通过后聘任或解聘[10] - 聘任时需签保密协议，同时聘证券事务代表[10][11] 董事会秘书解聘 - 出现规定情形，董事会应一月内解聘[10] - 解聘或辞职需向交易所报告并公告[10] 董事会秘书空缺处理 - 原任离职，公司应三月内聘任新秘书[12] - 空缺超三月，董事长代行职责并六月内完成聘任[12] 候选人资格 - 最近三年不得受证监会行政处罚[4] - 最近三年不得受交易所公开谴责或三次以上通报批评[5]