适用对象 - 制度适用对象为公司董事、高级管理人员，含五类人员[2] 薪酬管理 - 遵循公平等原则[4] - 调整依据有同行业等五项[4][5] 薪酬确定与发放 - 董事、高管领年薪，所得税公司代缴[5] - 高管与职工代表董事薪酬按岗位定，按月发[6] 薪酬决策与报销 - 股东会定董事薪酬，董事会定高管薪酬[5] - 董事差旅费等合理费用公司据实报销[6] 其他规定 - 制度薪酬不含股权激励等奖金[9] - 违规可处罚，董事处罚报股东会批准[6] - 制度经股东会审议通过生效及修改[9]