薪酬与考核委员会组成 - 由三名成员组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] 薪酬与考核委员会运作 - 每年至少召开一次会议，提前三天通知[12] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[12] - 决议须全体委员过半数通过[12] 薪酬与考核委员会职责 - 下设工作小组提供资料[10] - 负责制定考核标准并考核[7] - 负责制定、审查薪酬政策与方案[7] 实施细则 - 自董事会决议通过之日起施行[16]