委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员3 - 7名董事，独立董事占多数[4] - 委员由二分之一以上独立董事或其他董事担任[4] 会议规则 - 每年至少召开两次会议，提前七天通知委员[10] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[10] 职责权限 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案[2] 任期规定 - 任期与董事会一致，委员连选可连任[4] 实施流程 - 董事会可否决损害股东利益方案，计划须经董事会同意、股东会审议通过[6]