薪酬委员会组成 - 由三名董事组成，二分之一以上须为独立董事[4] - 主任由独立董事担任，由全体委员二分之一以上选举产生[4] - 委员任期与同届董事会董事任期相同[8] 薪酬委员会职权与运作 - 人数低于规定人数三分之二时暂停行使职权[9] - 定期会议提前5日、临时会议提前3日发通知[11] - 快捷通知2日内无书面异议视为收到通知[12] - 三分之二以上委员（含）出席方可举行[14] 薪酬与激励方案 - 拟订董事薪酬方案经董事会审议后报股东会批准[8] - 高级管理人员薪酬方案直接报公司董事会批准[8] - 制订的公司股权激励计划需经董事会或股东会批准[9] 会议决议与记录 - 决议需全体委员过半数通过才有效[15] - 会议记录和决议保存期不少于十年[20][21] - 表决方式定期和临时会议为举手表决，传真决议为签字方式[17] 委员职责与纪律 - 连续两次不出席会议，董事会可撤销其职务[15] - 委员应在决议生效次日向董事会通报决议情况[20] - 对高级管理人员业绩、薪酬等进行评估[26] - 对未公开公司信息负有保密义务[26] 工作细则 - 自董事会审议通过之日起生效执行，修改亦同[30] - 所称“高级管理人员”包括总经理、副总经理等[28]