制度审议 - 2025年7月8日公司审议通过《薪酬与考核委员会工作细则》，无需提交股东会[3] 委员会构成 - 成员由三名董事组成，独立董事超半数[9] - 委员由董事长等提名，全体董事过半数选举产生[9] 会议规则 - 定期会议每年至少一次，临时会议主任委员5天内召集[19] - 定期会议提前5天、临时会议提前3天通知[19] - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[21] 职责权限 - 主要职责为研究考核标准、审查薪酬政策等[11] - 董事薪酬报董事会同意后提交股东会，高管薪酬报董事会批准[13] 日常工作 - 下设工作组以行政人事部牵头负责日常工作[9] - 董事会秘书2个工作日内报会议结果给董事会[24]