制度审议 - 2025年7月7日第三届董事会第二十三次会议审议通过薪酬管理制度议案，需提交股东会审议[3] 适用人员 - 制度适用于非独立董事等人员[5][6] 管理原则 - 薪酬管理遵循公平等原则[8] 薪酬构成 - 董事按职务和绩效领薪酬，独立董事领津贴，高管薪酬由基本和绩效等组成[8] 其他规定 - 任职津贴自批准日起算，离职按实际任期算，公司年报披露薪酬情况[8][9]