委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] 委员会职责 - 负责制定董事及高管薪酬计划或方案，审查履职并考评[7] 工作协助 - 人力资源管理部门协助工作，提供资料[8] 会议规定 - 每年至少开一次定期会议，提前三天通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[13] 细则施行 - 工作细则自董事会决议通过施行，由董事会解释[15]