人员管理 - 公司设总经理一名，每届任期三年，连聘可连任[4][5] - 特定13种情形不得担任总经理[4][5] - 高级管理人员由总经理提名，董事会聘任或解聘[8] 会议制度 - 总经理办公会议每月至少召开一次，提前2日通知，文件提前一天发放[10] - 特定3种情形需召开临时会议，代职超30日副总经理人选提交董事会[8][10] 职责与报告 - 总经理决策12类事项应开会，定期向董事会报告公司情况[11][14] - 董事会要求时，五日内按要求报告工作[15] 生效条件 - 工作细则自董事会决议通过之日起生效[16]