薪酬制度适用对象 - 适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员[3] 薪酬管理原则 - 遵循公平、责权对等、长远发展、激励与约束并重原则[4] 薪酬管理职责 - 董事会薪酬与考核委员会负责拟定制度等工作[6] 薪酬构成与发放 - 董事、高管薪酬按月发，个税公司代扣代缴[9] 薪酬调整与制度生效 - 公司可提年度薪酬调整建议，经审议生效[12]