重药控股(000950) - 《薪酬与考核委员会工作细则》(2025年7月)
委员会组成与任期 - 委员会由三名董事组成,独立董事应过半数[4] - 任期与董事会相同,委员任期届满可连选连任[4] 会议规则 - 每年至少召开一次定期会议,委员可提议临时会议[9] - 会议需三分之二以上委员出席,决议全体委员过半数通过[9] 考核与方案制定 - 对董事和高管考核需其提交述职报告及办事机构提供资料[10] - 以考核结果结合业绩制定薪酬及奖励方案报董事会审议[11] 细则相关 - 细则由董事会制订,自通过施行,原细则废止[14] - 修改由委员会提出,董事会审议通过[14] - 由公司董事会负责解释[14] - 会议档案保存期限为10年[20]