委员会规定 - 董事会薪酬与考核委员会实施细则于2025年7月12日通过[1] - 委员会由三名或以上成员组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬政策并提建议[6] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[7] 会议相关 - 不定期开会，提前三天通知委员[9] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[10] - 会议记录由董事会秘书保存，资料保存至少十年[10] 生效与解释 - 细则经董事会审议通过后生效，由董事会负责解释[12]