总经理设置 - 公司设一名总经理，由董事长提名，董事会聘任或解聘[2] - 兼任总经理等高级管理人员职务的董事不超董事总数二分之一[6] - 高级管理人员每届任期三年，届满可连聘连任[6] 总经理职责 - 主持公司生产经营管理工作，实施董事会决议并报告[8] - 提请董事会聘任或解聘副总经理、财务负责人[9] - 每年向董事会报告工作，保证任务和指标完成[12] - 关注财务报告，对疑问调查或要求补充资料[15] - 就重大事项和决定向董事会报告并说明[23] 行为规范 - 总经理不得成其他经济组织无限责任股东或合伙人[13] - 违反忠实义务所得归公司，造成损失应赔偿[14] - 实行回避制度，不与特定关系公司发生经营行为[14] - 谨慎、认真、勤勉行使权利，保证商业行为合规[14] - 执行职务违规造成损失承担赔偿责任[16] 办公会规则 - 原则每月至少开一次，特殊情况可开临时会议[18] - 参加人员为高级管理人员，必要时指定人员列席[19] - 议事范围包括实施董事会决议等内容[19] - 决策坚持质量和效率统一，经动议等程序[20] - 讨论实行民主集中、总经理负责，总经理有最终决策权[21] - 应有会议纪要，经总经理或授权人签发归档[21] 细则实施 - 细则自董事会审批通过日起实施，归口部门解释[25]