激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量为314.00万股，约占公司股本总额14,078.4675万股的2.23%[7][23] - 限制性股票授予价格为10.04元/股[7][32] - 拟激励对象总人数为45人[7][20] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8][26] 激励对象分配 - 董事、高级管理人员获授限制性股票35.00万股，占授予总量的11.15%，占公司总股本的0.25%[24] - 其他管理人员及核心骨干（42人）获授限制性股票279.00万股，占授予总量的88.85%，占公司总股本的1.98%[24] 归属安排 - 第一个归属期自授予之日起12个月后的首个交易日至授予之日起24个月内的最后一个交易日止，归属比例为30%[29] - 第二个归属期归属比例为30%，第三个归属期为40%[30] 业绩考核目标 - 2025年营业收入或净利润增长率不低于10.00%[37] - 2026年营业收入增长率不低于25.00%或净利润增长率不低于20.00%[37] - 2027年营业收入增长率不低于40.00%或净利润增长率不低于35.00%[38] 费用摊销 - 预计授予314.00万股限制性股票摊销的总费用为3006.41万元，2025 - 2028年分别摊销796.93万元、1335.47万元、652.57万元、221.43万元[49] 程序与时间要求 - 激励计划经股东会审议通过后60日内公司需完成相关程序，否则未授予股票失效[10] - 激励对象名单公示期不少于10天[21][51] - 薪酬与考核委员会在公司股东会审议本激励计划前5日披露审核及公示情况说明[21][51] - 归属日不得在公司年度报告、半年度报告公告前15日内等特定期间内[28] 调整与终止规则 - 激励计划公告日至归属登记前，资本公积转增等事项需调整限制性股票授予/归属数量和价格[42][43] - 增发新股时，限制性股票授予/归属数量和授予价格不做调整[42][44] - 公司在股东会审议前变更激励计划需董事会审议通过，审议后变更由股东会决定，且不得提前归属或降低授予价格（特定情况除外）[56][57] - 公司在股东会审议前终止激励计划需董事会审议通过，审议后终止由股东会决定，终止时未归属限制性股票作废[58] 其他规定 - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助，包括贷款担保[60] - 激励对象资金来源为自筹，获授的限制性股票归属前不得转让、担保或偿债[62][63]