激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量为314.00万股，约占公司股本总额14,078.4675万股的2.23%[7][23] - 限制性股票授予价格为10.04元/股[7][32] - 拟激励对象总人数为45人[7][20] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8][26] 实施时间与程序 - 需在股东会审议通过后60日内完成向激励对象授予限制性股票并公告[9][10][27] - 激励对象名单公示期不少于10天[21] - 薪酬与考核委员会在公司股东会审议前5日披露对激励对象名单的审核及公示情况说明[21] 人员分配 - 董事、高级管理人员获授限制性股票35.00万股，占授予总量的11.15%，占公司总股本的0.25%[24] - 其他管理人员和核心骨干（42人）获授限制性股票279.00万股，占授予总量的88.85%，占公司总股本的1.98%[24] 归属安排 - 第一个归属期自授予之日起12个月后的首个交易日至授予之日起24个月内的最后一个交易日止，归属比例为30%[29] - 第二个归属期归属比例为30%，第三个归属期归属比例为40%[30] 考核要求 - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[37] - 2025年营业收入或净利润增长率不低于10.00%[37] - 2026年营业收入增长率不低于25.00%，净利润增长率不低于20.00%[37] - 2027年营业收入增长率不低于40.00%，净利润增长率不低于35.00%[38] 公允价值与费用 - 2025年7月3日公司对授予的314.00万股限制性股票进行公允价值预测算，标的股价19.14元/股[47] - 预计314.00万股限制性股票摊销的总费用为3006.41万元，2025 - 2028年分别摊销796.93万元、1335.47万元、652.57万元、221.43万元[49] 调整与处理 - 公司在资本公积转增股本等事项时，需对限制性股票授予/归属数量和授予价格进行相应调整[42][43] - 公司出现特定情形，激励计划终止实施，已获授未归属限制性股票取消归属[51] - 激励对象出现特定情形，失去参与激励计划资格，已获授未归属限制性股票不得归属[52]