制度目的与适用范围 - 提高公司规范运作水平和年报信息披露质量[2] - 适用于公司董事、高管、子公司负责人等[3] 责任追究原则与情形 - 实行责任追究应遵循实事求是等原则[4] - 违反法规等情形追究责任人责任[3] 处理方式与责任形式 - 恶劣情形从重或加重处理，有效阻止从轻等[4] - 追究责任形式包括责令改正等，部分可附经济处罚[6] 制度执行与解释 - 未尽事宜依相关法律法规和公司章程执行[8] - 由公司董事会负责解释并经审议通过后生效[8]