薪酬制定 - 董事会薪酬与考核委员会制定董事、高管考核标准和薪酬政策建议[3] 薪酬审议 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[4] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[4] 薪酬类型 - 独立董事薪酬实行津贴制[5] - 高级管理人员实行年薪制[4] 薪酬发放 - 独立董事津贴按月支付[5] - 高级管理人员固定薪酬按月发，绩效按考核结果发[7] 制度生效 - 本制度经董事会审议通过生效，解释权归董事会[12][13]