员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[2] - 2025年员工持股计划内容合规，无损害公司和股东利益情形[2] - 员工持股计划相关议案审议、决策程序合法有效[2] - 员工持股计划拟定持有人主体资格合法有效[3] 实施意义与进展 - 实施员工持股计划利于完善公司治理，提高竞争力[3] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施并提交审议[3] - 审核意见发表日期为2025年7月10日[4]