员工持股计划 - 公司制订2025年员工持股计划草案[1] - 员工持股计划内容符合规定，程序合法有效[1] - 不存在强制员工参与持股计划情形[2] - 监事会核实持有人主体资格合法有效[2] - 董事会认为实施持股计划符合规定[2]