激励计划基本信息 - 预留授予日为2025年7月14日[3][4][7][8][11][12][13] - 授予价格为14.08元/股[3][11][12] - 激励对象为3名[3][11][12][13] - 预留授予数量为6.50万股[3][4][11][12][13] - 预留授予数量占公司股本总额0.05%[4][13] - 激励计划有效期最长不超过48个月[14] 会议审议流程 - 2025年4月28日董事会审议通过激励计划议案[3] - 2025年4月29日至5月8日公示激励对象[6] - 2025年5月22日股东大会审议通过激励计划议案[6] - 2025年5月22日董事会和监事会审议通过首次授予议案[7] - 2025年7月14日董事会和监事会审议通过调整及预留授予议案[7] 归属期安排 - 第一个归属期比例50%，时间为授予日起12 - 24个月[16] - 第二个归属期比例50%，时间为授予日起24 - 36个月[16] 费用测算 - 用Black - Scholes模型测算公允价值[22] - 预留授予需摊销总费用137.44万元[23] - 2025年摊销47.55万元[23] - 2026年摊销71.29万元[23] - 2027年摊销18.60万元[23] 合规情况 - 本次调整及授予符合相关规定[25][26][27] 公告附件 - 上网公告附件含监事会核查意见[28] - 上网公告附件含激励对象名单[28] - 上网公告附件含法律意见书和独立财务顾问报告[28]