薪酬制度审议 - 公司第四届董事会第九次会议通过董事、高管薪酬管理制度，待股东会审议[2] 薪酬管理机构 - 独立董事专门会议负责考核董事和高管并初步确定薪酬方案[6] 薪酬方案审议 - 董事薪酬方案经董事会同意后提交股东会，高管年度薪酬方案提交董事会[6] 薪酬构成与发放 - 独立董事领固定津贴，按月发，不参与挂钩考核；非独董按职务领薪；高管年薪制[10][12] 薪酬调整与生效 - 薪酬调整参考同行业增幅等因素，制度经股东会通过后生效[13][16]