激励计划时间线 - 2022年12月15日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2][3][4] - 2023年1月7日，公司收到国资委批复，原则同意实施激励计划[4] - 2023年4月27日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案[7] - 2023年4月28日，公司董事会和监事会审议通过首次授予相关议案[7] - 2024年1月26日，公司董事会和监事会审议通过授予预留部分及回购注销部分股票议案[8] - 2024年4月25日，公司申请回购注销8名激励对象的150万股限制性股票，4月29日完成注销[8] - 2025年6月13日，公司董事会审议通过首次授予部分第一批次解除限售及回购注销部分股票议案[2][9] 激励计划数据 - 本次上市股数为31,201,800股，占已获授限制性股票数量的33.75%，上市流通日期为2025年7月18日[2] - 激励计划首次授予价格为5.33元/股，数量为9,795万股，激励对象658人；预留授予价格为5.06元/股，数量为1,645万股，激励对象132人[9] - 首次授予部分第一个解除限售期为2023年6月5日至2025年6月4日，符合条件可解除限售总量的34%[10] - 本激励计划首次授予部分第一个解除限售期可解除限售激励对象625人，可解除限售限制性股票3120.18万股，约占公司总股本0.19%[14] - 副总裁杨志超已获授限制性股票35万股，本次可解除限售11.9万股，占比34.0%；副总裁孙立强已获授20万股，本次可解除限售6.8万股，占比34.0%[15] - 中层管理人员和核心骨干员工（623人）已获授限制性股票9190万股，本次可解除限售3101.48万股，占比33.75%[15] 业绩总结 - 2023年公司净利润复合增长率为13.4%，不低于8%和同行业平均水平0.5%[12] - 2023年加权平均净资产收益率为8.87%，不低于7.7%和同行业平均水平 - 16.1%[12] 股份变动 - 有限售条件A股股份变动前数量为112,900,000股，占比0.69%，变动 - 31,201,800股，变动后数量为81,698,200股，占比0.50%[22] - 无限售条件A股股份变动前数量为11,747,235,425股，占比72.16%，变动 + 31,201,800股，变动后数量为11,778,437,225股，占比72.36%[22] - H股股份数量为4,418,476,000股，占比27.14%，本次无变动[22] - 股份总数为16,278,611,425股，占比100.00%，本次无变动[22] 合规情况 - 截至报告出具日，公司和激励对象符合2022年限制性股票激励计划解除限售条件[23] - 激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售事项已获必要批准和授权[23] - 解除限售事项符合《公司法》《证券法》及《管理办法》等法规规定[23] - 解除限售事项不存在损害上市公司及全体股东利益的情形[23]