薪酬构成 - 独立董事每年领固定津贴10万元[6] - 董事、高管薪酬由月度工资和年度绩效薪酬组成[6] 发放方式 - 独立董事津贴按季发，基本薪酬按月发，绩效奖金按考核周期发[8] 决策机制 - 董事会下设薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策[4] - 高管薪酬方案经董事会批准，董事薪酬方案需股东会决定[4] 调整与奖惩 - 薪酬调整参考多因素[11] - 可为专门事项设专项奖惩[11] 特殊情况 - 离任按实际任期和绩效算绩效奖金[12] - 决策失误或违规董事会可减发或停发薪酬[8][9]