委员会组成与选举 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应占多数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 会议规则 - 会议应由三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[12] - 关联委员回避时，过半数无关联委员出席，决议经无关联委员过半数通过[13] - 会议提前三天通知，全体委员一致同意可免除通知期限[12] 薪酬审议 - 董事薪酬计划报董事会同意后，股东会审议通过实施[7] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[7] 主要职责 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案[2] - 考评先由人员述职自评，委员会评价后提报酬和奖励报董事会[10] 日常工作 - 董事会秘书负责日常工作联络等事宜[4] 其他 - 必要时可邀请人员列席，聘请中介机构，费用公司支付[12]