激励计划主体资格 - 公司具备实施2025年限制性股票激励计划主体资格[2] - 激励对象主体资格合法有效[3][4] 激励计划流程 - 召开股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[4] - 股东大会审议前5日披露审核及公示说明[4] 激励计划评价 - 制定、审议流程和内容符合法规，需股东大会通过[4] - 考核体系全面可操作，指标科学合理[5] 其他情况 - 公司无向激励对象提供财务资助安排[5] 激励计划意义 - 健全激励、分配机制，利于可持续发展[5] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施[5]