公司管理架构 - 公司经营管理实行首席执行官负责制[6] - 兼任高管的董事不得超董事总数1/2[8] - 首席执行官每届任期3年，连聘可连任[8] 职责分工 - 首席财务官主管公司财务工作[14] - 首席执行官向董事会等报告经营事项[17] 会议与报告 - 首席执行官办公会定期会议每月召开1次[24] - 首席执行官应在年度结束后3个月内递交定期报告[18] 公司运营流程 - 投资管理含编制计划等环节[30] - 人事任免由人力考核、办公会决定、首席执行官签发[32] - 大额及重要财务支出需首席执行官批准[33] 违规处理 - 首席执行官违规，董事会可责成改正等[35] - 其他高管违规，首席执行官可提请董事会处理[35]