董事津贴 - 独立董事每年固定津贴10万元[4] - 非公司任职且不参与经营管理的董事每年固定津贴5万元[4] 经营责任奖 - 子公司负责人经营责任奖基数为（子公司实际净利润 - 目标数）10%[6] - 经营责任奖发放数=计提数KPI得分/100[6] 经济补偿 - 公司被恶意收购，高管任期未满解约，付三倍税前薪酬总额补偿[7] 薪酬结构 - 非子公司负责人董事、高管岗位工资占比50%，绩效、年终奖各占25%[10] 薪酬考核 - 任职董事、高管签责任书作年度薪酬考核依据[11] - 固定工资按月发，效益工资和经营责任奖年度考核后发[11] - 考核小组年度考核确定效益工资或经营责任奖，报部门审批[14] - 工作重大失误扣减效益工资或经营奖励直至不发[15]