股票期权激励计划 - 公司拟实施2025年股票期权激励计划并制定考核管理办法[1] - 考核范围含董事、高管及核心管理人员[4] 业绩考核目标 - 2025年营收不低于19亿或净利润不低于8000万[7] - 2026年营收不低于22亿或净利润不低于1亿[7] 考核安排 - 考核期为2025 - 2026年，每年考核一次[9] - 人力资源部实施考核并上交报告[10] - 薪酬与考核委员会5个工作日通知结果[12] - 10个工作日复核申诉确定最终结果[12]