高管任职 - 公司设首席执行官（总裁）一名，每届任期三年，连聘可连任[6] - 多种限制情形不得担任首席执行官（总裁）[6] - 首席执行官（总裁）由董事长提名，董事会聘任[7] 职责权限 - 首席执行官（总裁）拟订公司年度财务预、决算等方案报董事会批准[9] - 首席执行官（总裁）在授权额度内审批费用支出和决定贷款事项[10] - 首席执行官（总裁）可在授权额度内为持股超50％下属企业贷款担保[20] 办公会议 - 首席执行官（总裁）办公会原则上每年不少于四次[14] - 特定情形下应3日内召开临时会议[14] - 会议需提前3日通知全体与会人员[14] 绩效评价与奖惩 - 首席执行官（总裁）绩效评价由董事会薪酬与考核委员会负责[22] - 任期成绩显著可获物质奖励[22] - 任期内出现问题董事会有相应处理措施[22][23] 细则生效 - 本细则自董事会审议通过之日起生效并实施，修改亦同[25]