委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事过半数[6] 人数规定 - 委员变动人数低于规定人数三分之二时，董事会应增补人选，未达前暂停职权[7][8] 会议通知 - 会议应提前3日发通知，紧急情况可口头通知[16] 会议举行 - 需三分之二以上委员出席方可举行[16] 决议通过 - 所作决议经全体委员过半数通过方有效[17] 关联议题 - 关联委员回避，过半数无关联委员出席可开会，决议经无关联委员过半数通过，不足二分之一提交董事会[18] 计划审批 - 股权激励和董事薪酬计划经董事会同意后提交股东会批准，高管薪酬计划提交董事会批准[13][14] 表决方式 - 书面投票表决，也可用通讯或结合方式，参会委员签字[17] 委托出席 - 委员可委托其他委员出席并表决，应提交授权委托书且不迟于表决前提交[17] 制度生效 - 工作制度自董事会审议通过之日起生效执行，修改亦同[22]