员工持股计划规模与价格 - 持有人总人数不超过100人[8][19] - 持股规模不超过5,850,170股，占公司股本总额1.32%[9][28] - 受让公司回购股票价格为12.50元/股[9][25] - 拟筹集资金总额上限为7312.7125万元，份额上限为7312.7125万份[21] 员工持股计划时间安排 - 存续期为60个月[10][29] - 受让标的股票分三期解锁，解锁比例为60%、20%、20%[10][32] - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[35] 业绩考核条件 - 2025年度净利润超2024年度130%，解锁比例60%[35] - 2025和2026年累计净利润超2024年度290%，解锁比例20%[35] - 2025 - 2027年累计净利润超2024年度480%，解锁比例20%[35] 公司回购股份情况 - 2021 - 2022年累计回购股份5750060股，成交总金额10000.76万元[27] - 2024 - 2025年回购股份22100110股，累计成交金额241477274.84元[27] 员工持股计划费用摊销 - 2025年费用摊销117.73万元[62] - 2026年费用摊销190.42万元[62] - 2027年费用摊销46.07万元[62] - 2028年费用摊销14.33万元[62] 员工持股计划管理与决策 - 设立后由公司自行管理，股东大会审核批准[37] - 管理委员会由3名委员组成，任期为存续期[42] - 持有人会议、管理委员会会议相关召开及表决规定[39][41][44][45] 员工持股计划变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持有权益份额过半数同意，并提交公司董事会审议通过[53] - 存续期届满且未展期自行终止，满足条件可提前或按程序终止[54] 员工持股计划其他规定 - 资产独立于公司固有财产，不得侵占、挪用或混同[49] - 公司负责信息披露、开立及注销证券交易账户等[50] - 假设2025年8月完成过户，预计确认总费用368.56万元[62]