员工持股计划基本信息 - 持有人总人数不超过100人，不包括特定股东及关联人[9] - 拟筹集资金总额上限7312.7125万元，份额上限7312.7125万份，每份1元[10] - 受让公司回购股票价格为12.50元/股[14] - 持股规模不超过5850170股，占股本总额1.32%[16][17] - 存续期为60个月，可提前终止或延长[18] 人员份额情况 - 监事会主席等各持有125万份，占比1.71%，对应10万股[11] - 董事会认定其他人员持有6937.7125万份，占比94.87%，对应555.017万股[11] 回购股份情况 - 2021 - 2022年累计回购5750060股，成交10000.76万元[15] - 2024 - 2025年回购22100110股，累计成交241477274.84元[15] 解锁及考核情况 - 受让标的股票分三期解锁，比例为60%、20%、20%[20] - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[22] - 2025年解锁60%，净利润超2024年130%[23] - 2026年解锁20%，2025 - 2026年累计净利润超2024年290%[23] - 2027年解锁20%，2025 - 2027年累计净利润超2024年480%[23] - 业绩未达成，未解锁份额可递延，最后一年未达成不得解锁[24] 会议及管理情况 - 持有人会议提前2日通知，紧急可口头通知[27] - 单独或合计持有10%以上份额可提临时提案[29] - 单独或合计持有20%以上份额可提议召开持有人会议[29] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期同存续期[32] - 管理委员会会议过半数委员出席可举行，决议全体委员过半数通过[34] - 公司提请股东大会授权董事会办理相关事项，授权至计划实施完毕[36][37] - 持有人会议议案出席过半数份额同意表决通过[29] - 管理委员会主任全体委员过半数选举产生[32] - 管理委员会不定期开会，主任召集，提前2日通知，紧急随时通知[33][34] - 委员提议临时会议，主任2日内召集主持[34] 变更及终止情况 - 公司实际控制人变更等，员工持股计划不变更[39] - 员工持股计划变更需持有人会议过半数同意并董事会审议通过[40] - 存续期届满未展期自行终止，满足条件可提前终止[41] - 管理委员会30个工作日内完成清算分配财产，特殊除外[42] 其他规定 - 锁定期内衍生股份不得转让，解锁期与对应股票相同[44] - 锁定期内派息，现金股利计入资产，锁定期满按比例分配[44] - 存续期内持有人辞职等，已解锁份额处理，未解锁份额收回[46] - 持有人违规，管理委员会取消资格处理份额[47] 信息披露 - 董事会通过草案2个交易日内公告决议和草案等[51] - 完成最后一笔股票过户2个交易日内披露过户情况[51] - 员工持股计划经股东大会批准生效，解释权属董事会[54]