人员管理 - 公司设一名总经理，由董事会聘任或解聘[4] - 副总经理等由总经理提名，董事会聘任或解聘；董事会秘书由董事长提名[12] - 高级管理人员候选人有违规情形公司应披露[13] 会议管理 - 总经理办公会议议程提前3天通知，议题提前2天申报，材料提前2天送达[18] - 总经理办公会议纪要至少保存十年[20] 职责权限 - 总经理向董事会作业务报告，在授权范围内审批事项[8][23] 责任追究 - 高级管理人员履职失误使公司受损将被追究责任[26] - 追究责任形式多样，违法犯罪交司法机关[27][29] 细则说明 - 细则按国家规定执行、修订，解释权归董事会，审议通过生效[31][32][33]