委员会构成 - 董事会薪酬委员会由三至五名董事委员组成，多数为独立非执行董事[4] - 设主席一名，由独立非执行董事担任[5] 人员补选与调整 - 独立董事辞职致比例不符规定，公司六十日内完成补选[5] - 委员无正当理由连续两次未出席，董事会可调整[8] 薪酬方案审议 - 董事薪酬方案经董事会审议后提交股东会通过实施[8] - 高级管理人员薪酬方案经董事会审议通过实施[8] 会议相关规定 - 人力资源部提前5天通知会议信息[14] - 半数以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数表决通过[14] - 表决方式有举手表决和通讯表决[16] - 通过的议案及结果书面提交董事会并通报[16] - 会议记录等初稿及定稿7天内发送全体成员[18] - 会议资料等保存期为10年[18] 其他 - 薪酬委员会职权范围在相关网站提供[18] - 细则由董事会解释，与《公司章程（2025年4月建议修订稿）》同步生效[19]