经理设置 - 公司设1名经理，由董事长提名，董事会聘任或解聘[5] - 兼任经理等职务的董事及职工代表担任的董事不超董事总数二分之一[7] - 经理及其他高管每届任期3年，可连选连任[6] 经理职权与会议 - 经理对董事会负责，有主持生产经营管理等职权[10] - 经理办公会实行经理负责制度，由经理召集主持[13] - 经理办公会不表决，议题讨论后纪要经经理签署下发执行[20][21] 报告与考核 - 经理需向董事会或审计委员会报告公司中长期规划等内容[17] - 经理绩效评价由董事会负责组织考核[21] - 经理薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[21] 其他规定 - 工作细则“超过”不包含本数[23] - 工作细则由董事会负责解释并自审议通过生效[23]