激励计划历程 - 2021 - 2022年多次审议通过激励计划相关议案[1][2][3][4] - 2022年5月激励计划获批复并实施[3] - 2022 - 2024年多次调整激励计划授予价格、数量等[5][6][7] 本次作废情况 - 因离职和绩效不合格，作废41,238股限制性股票[9] - 本次作废对公司经营业绩和财务状况无重大影响[10] 合规与披露 - 本次相关事项取得必要批准和授权[13] - 已履行现阶段信息披露义务并将履行后续义务[14]