激励计划基本信息 - 激励计划首次授予激励对象不超235人，授予限制性股票273.60万股，授予价25.75元/股[2] - 激励计划分三个归属期，每个归属期归属比例1/3[4] - 考核年度为2022 - 2024年，营收增长率2022年不低于30%，2023年不低于50%，2024年不低于70%[8] - 2022 - 2024年净资产收益率均不低于10%，△EVA均需大于0[8] 激励计划调整情况 - 2022年6月授予价格由25.75元/股调为14.68元/股[19] - 2023年5月授予价格由14.68元/股调为14.08元/股[19] - 2024年5月授予价格由14.08元/股调为13.28元/股[20] - 2024年10月授予价格由13.28元/股调为12.43元/股[21] - 2022年首次授予激励对象由235人变为227人，授予数量由243.90万股变为242.4553万股[21] - 2022年权益分派后首次授予数量变为412.1740万股，预留部分变为50.49万股[22] 股份作废与归属情况 - 2024年8月作废23.4886万股，首次授予符合归属资格人数变为206人，股份变为388.6854万股[23] - 2024年10月作废4.0533万股，预留授予符合归属资格人数变为74人，股份变为46.4367万股[23] - 2025年7月作废4.1238万股，首次授予符合归属资格人数变为195人[24] - 2025年首次授予部分第二个归属期195名激励对象可归属127.2170万股，归属价格12.43元/股[25] 业绩相关数据 - 2020年公司营业收入为48350.87万元，2023年为74865.81万元，增长率54.84%[29] - 2023年公司净资产收益率为13.64%，△EVA为3613.71万元[29] 其他事项 - 2024年度以总股本156,488,669股为基数，每10股派现金红利8.5元，共派133,015,368.65元[21] - 本次限制性股票归属将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[39] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[39] - 本次归属完成后公司股权分布仍具备上市条件[39]