制度修订 - 2025年7月21日公司通过修订《董事会秘书工作制度》[2] 董事会秘书管理 - 由董事长提名，董事会聘任或解聘，任期三年可连聘连任[11] - 出现规定情形，董事会一个月内终止聘任[11] - 辞职需提交书面报告，送达生效[11] - 原任离职后三个月内聘任新秘书[13] - 空缺超三月由董事长代行职责[13] - 聘任时需签订保密协议[13] - 报酬和奖惩由董事会决定，工作由其及薪酬与考核委员会考核[22] - 公司保证其参加后续培训[22] - 执行职务违规造成损害应担责[18] 制度相关 - 未尽事宜依法律和章程规定执行[24] - 抵触时以相关规定为准[24] - 由董事会拟定或修改，批准后生效[25] - 由董事会负责解释[26] - 发布时间为2025年7月22日[27]