制度修订 - 2025年7月21日公司修订《总经理工作细则》获董事会通过[2] 人员聘任 - 总经理及高管实行董事会聘任制，任期三年可连聘连任[7][9] - 高级管理人员聘任年限由董事会决定[17] 会议安排 - 总经理办公会分定期和临时，定期每季度一次[23] - 定期会议提前两天通知，临时不限方式[25][26] 职责权限 - 总经理对董事会负责，有多项职权和报告义务[11][28] - 违规收入归公司，超授权担责[13][28] - 副总经理协助工作，财务负责人主管财务[18][19] 其他规定 - 会议决定记录并公布实施，董秘负责公告[26] - 细则冲突以法规为准，由董事会解释[32][34]