激励计划基本信息 - 拟授予89.90万股限制性股票，占公司股本总额16,992.84万股的0.53%[6][28] - 激励对象共47人，占2024年12月31日员工总数291人的16.15%[23] - 激励计划有效期最长不超48个月[8][32] - 限制性股票授予价格为11.04元/股[7][40] 业绩考核目标 - 2025年营业收入业绩考核目标：目标A不低于1.69亿元，解锁系数100%；目标B不低于1.65亿元，解锁系数80%[46] - 2025年和2026年累计营业收入业绩考核目标：目标A不低于3.6亿元，解锁系数100%；目标B不低于3.47亿元，解锁系数80%[46] 费用摊销 - 以2025年8月为授予日测算，拟授予限制性股票需摊销总费用925.07万元，2025年摊销289.08万元，2026年摊销501.08万元，2027年摊销134.91万元[58] 激励计划流程 - 激励计划草案经董事会拟定、审议、公示、公告后提交股东会审议，股东会授权董事会实施授予、解除限售和回购注销等工作[60] - 激励计划经股东会审议通过后，公司应在60日内向激励对象授予并完成公告、登记，否则计划终止，3个月内不得再次审议[63] 调整与回购 - 公司股东会授权董事会依据激励计划调整限制性股票授予数量和价格，调整议案经董事会审议通过后需披露决议公告和律师事务所意见[53] - 未满足条件的激励对象，公司回购注销其对应限制性股票并披露[65]