薪酬制度修订 - 制度于2025年7月修订，适用于公司董事和高管人员[1] 薪酬原则与构成 - 薪酬制度遵循公平等原则[3] - 高管年度薪酬由基本工资和绩效工资构成[6] 管理与考核 - 董事会薪酬与考核委员会负责确定方案、管理等[9] - 对董事及高管进行绩效考评[8] 调整与生效 - 薪酬体系随公司经营状况调整[12] - 制度经股东会普通决议审议批准后生效[15]